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自从不久前《中餐厅》中黄晓明的“明言明语”火了之后,部分里的搭档常常这样戏弄:快去看《中餐厅》啊,几乎便是咱们部分的愿景重现。

本来,机敏的老板各有各的机敏,SB的领导却总是相同的SB。

根本特色总结如下:

1.没事就爱开会

几乎是开会发烧友,有事没事就爱开会,并且还特别会挑时刻:周一早上、午餐时刻、下班前、咱们忙得鸡犬不宁的时分……

“咱们手上的作业放一放,二号会议室开会。”

你说这爱开会也就算了,可是他会上一个劲的说空话套话,该处理的问题一个处理不了,纯粹是聚众糟蹋时刻。

2.你有什么定见?都听我的!

会上问了一圈人的定见,10个人有8个拥护定见A,那又怎么样?最终还得选用他的定见B。

横竖他人说啥都没用呗,都是“听我的、听我的、听我的”,敢情寻求咱们定见都逛逛方式罢了,你真认为领导在乎你怎么想?

部分搞团建,预备老样子吃饭唱K什么的,所以担任组织的搭档就把定见请示了领导。

领导说:“你们自己商议决议就行。”

所以咱们就把时刻和包厢都定好了,成果临动身前一小时,领导发话了:咱们仍是去×××吧。所有人此时都是为难而不失礼貌的浅笑。

领导说要去爬山,搭档小吴说自己膝盖有伤不方便。领导来一句:这个能够战胜的。

成果爬上爬下,小吴的膝盖就水肿了,领导又来一句:你平常便是缺少训练!

3.双标爱好者

典型的“宽于律己,严于待人”。

对他人的要求恨不能拿游标卡尺去量,对自己嘛,带差不差就行。

有一次早上8点的会议,7:45的时分咱们都到的差不多了,只要规划部的一个妹子和领导还没来。

部分群里领导发来一句话:咱们都到齐了吗?8点按时开端!

过了十几秒,那个妹子在大群里回复:公交还有两站,快到了,可是前面堵车了。

领导说:知道早上开会你不早点出门?出门你不会打车?

咱们会议室里的所有人都满脸黑线,这个时分不该该说“注意安全”之类的话吗?成果是,那个妹子下了公交一路狂奔过来,8点整到了会议室,而领导8:20才到。

4.管你什么客观条件,都要给我搞定

领导看中一套微信的H5程序,想拿来自己用。

我:这套H5是定制开发的,想要拿来用要花钱的。

领导:预算不行,能免费吗?

我:免费的能够,可是需求换渠道,自己开发。

领导:太费时刻了,我就要这个。

我:……(为难又不失礼貌的浅笑)

5.喜爱着重“典礼感”

每天上班前要列出今日的计划,每天下班前要总结今日的作业和明日的组织,每周还要总结周班,每月还有月报,每三个月还有季度陈述……

总归,很多的时刻糟蹋在写思维总结、陈述、PPT这种关于咱们作业来说没有实践协助,却美其名曰充溢“典礼感”的作业上了,不可思议多了一堆无意义的作业。

6.官不大,架子不小

快递绝对不自己取,要他人帮助签收;出门坐公交打车是不存在的,要搭档放下手上的作业开车送他;午饭晚饭除了出门应付,都要搭档帮助送到办公室,就差喂他吃了……

横竖能不自己做的,都要指挥他人去做。

7.大事没主意,细节特顽固

每次部分谈论什么大的项目,领导总是不自动提出主意,当咱们做好计划放到他面前时,他就开端拼命挑刺了:这个条目不行优化,这个画面不行美观,这个案牍没有感觉,横竖有的没的都能跟你说一堆。

假如你问他需求怎么改,他又不说话了,叫你自己想去,比及你加班通宵把计划改出来了,他又是挑刺一堆……谁是你肚子里的蛔虫啊,一天一个样能摧残死你。

8.甩锅小能手

大老板宣布指示,要怎么怎么。

然后咱们领导传达大老板的意思,开端分配任务。

咱们:领导,老板如同说的不是这个。

领导:听我的,没错。

成果最终做出的计划被老板一顿批,领导立马怂了:是是是,部分里的搭档没有搞清楚。

我可上一年买了个表,咱们都遇到过什么奇葩领导,在谈论里吐吐槽吧。